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(株)エムダイヤの東奔西走日記

台湾訪問のご報告


 富山 - 台湾便が就航したことを受けて、
富山県が主催した「富山県台湾経済訪問団」の一員として台湾に行って参りました。

 同行メンバーは、富山県を代表する会社の社長ばかりで、
私のような若輩者をメンバーに加えていただき、大変恐縮いたしました。

 いろいろな台湾企業の視察や行政への表敬訪問をさせていただきましたが、
どこに行っても歓迎していただき、また親切にしていただき、大変うれしく思いました。

 台湾は中国と日本の文化が入ったとても不思議な国でした。 
例えばコンビニエンスストアに入ると、日本の商品にそのまま中国語のラベルを貼って販売されていたり、
デパートの「そごう」の中には、日本でお馴染みのブランドや東急ハンズ等が入っておりました。

 今後当社も台湾企業との連携を深め、
アジア市場に進出できるよう努力していきたいと思います。

 今回このような経験を積ませていただき、
大きな学びと収穫を得ることが出来たことに感謝いたします。 

新入社員研修を終えて


 3月29日~3月30日にかけて、
当社が入会している経済団体の
合同入社式及び合同新入社員研修に参加してきました。
今回は23社82名の新入社員が参加いたしました。

 合同社員研修では、私が講義する時間もあり、
「社会のしくみと働く意義」
という講義をさせていただきました。

 皆さん私の話を熱心に聞いていただき、
感じたことに対してメモを取っている姿を見て、
嬉しく思いました。

 今年当社は、2名の新入社員を採用させていただき、
3月29日からの研修に引き続き、
4月2日から3日間当社の社員研修を含め、
1年間にわたって資格や講習等の
教育訓練プログラムを予定しております。

 立派な社会人に育つよう社員一丸となって、
一所懸命バックアップしていきたいと思います。

真っ黒な鶏と赤紫のトウモロコシ

 
 先日、仕事で中国を訪れた際、
2つの珍しい物を見ました。

 1つ目は、真っ黒な鶏です。
遠目で見るとまるでカラスが赤いトサカを付けているように見えます。
現地でもカラス鶏と呼ばれているそうです。

 2つ目は赤紫のトウモロコシです。
トウモロコシは黄色しか無いと思っていました。

 他の人から見れば常識かもしれませんが、
私から見れば非常識でした。

 人間は、いつのまにか自分の常識という物を形成してしまいますが、
その常識は実は非常識だったりすることがあります。

 その時に頭は活性化され、
頭の中で新たに何かの情報と繋がります。
非常識は大切だと思いました。
改めて見聞を広め、幅広い経験を積んでいきたいと思います。

経営者に必要な人間性(人格)とは


 先日、ある雑誌を見ていたら大変共感出来る内容が掲載されていました。

経営者に必要な人間性(人格)とは、

誠実さ、正直さ、言行一致、正義、奉仕、忍耐、勇気とのこと。

経営戦略やテクニックがどんなにすばらしくとも、

謙虚さや勤勉さが必要であること。

簡単な言葉にまとめられていますが、これを継続的に実現することは決してたやすくありません。

 また、ピーター・ドラッガーは、以下の言葉も残している。

学ぶことのできない資質、習得することができず、もともと持っていなければならない資質がある。

他から得ることができず、どうしても自ら身につけていなければならない資質がある。

それは、才能ではなく「真摯さ」である。

革新的企業のリーダーに共通するスキルとは?

 
 先日、日本経済新聞に興味深い記事が掲載されていました。

 革新的企業のリーダーに共通するスキルとは、
一見関係なさそうな事柄を「結びつける」思考を持つことだそうです。

 そしてこの「結びつけ」を4つの習慣から得ているとのこと。

その4つとは以下のとおり

・なぜ、どうやってといった疑問を持つこと。
・周囲、外界を注意深く観察すること。
・発見やアイデアを試してみること。
・分野や文化の異なる人々と交流すること。

 どれも非常に重要な要素であると感じます。
当社のビジネスモデルにおいても今あるコア技術を高め、
革新的企業になれるよう益々の努力をしていきたいと思います。

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